4月3日、6日，五〇四直管項目部在觀林湖花園項目部、直管部會議室組織學習宣貫集團、公司兩級職代會會議精神，直管部班子成員、在昆項目經(jīng)理、科室負責人共計18人參會。觀林湖花園項目會議傳達學習了集團和公司職代會的總結(jié)講話、行政工作報告、精神文明工作報告的主要內(nèi)容，重點學習了2022年公司工作總體思路、重點工作安排及發(fā)展戰(zhàn)略。會議要求，要進一步強化項目部對職代會會議精神的學習宣貫，將全體職工的思想與行動…

4月6日，公司第十直管項目部直十開展集團及公司兩級職代會精神學習會，直管部在昆領導班子、科室負責人、在昆項目經(jīng)理及全體二線職工參會。會議宣貫學習了集團及公司兩級職代會相關文件精神，重點對集團及公司精神文明建設工作報告、行政工作報告宣貫解讀，對直管部2021年在經(jīng)營、經(jīng)濟、清欠、黨建等工作作了總結(jié)匯報，參會的科室負責人及項目經(jīng)理依次進行了業(yè)務交流的發(fā)言。會議提出，2022年是實施“十四五”規(guī)劃，也是…

4月2日，安二直管項目部在直管部會議室組織學習集團和公司兩級職代會精神，直管部在昆班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理共計21人參加。會議由直管部經(jīng)理劉鑫昊主持。會議指出，職代會總結(jié)了公司2021年取得的各項成績，給大家指明了方向，報告詳細規(guī)劃了2022年的重點工作任務，并就轉(zhuǎn)作風，大力推行“三個工作法”，即項目工作法、一線工作法、典型引路法。會議要求項目經(jīng)理在項目部傳達兩級職代會精神，并做到深入學習、…

4月4日，保山恒燁新型建材有限公司由公司組織職工在會議室召開學習集團、公司兩級職代會精神宣貫會，公司全體管理人員共計13人參加了會議。會議傳達學習了集團、公司的行政工作報告和董事長的總結(jié)講話，讓職工認清了公司發(fā)展的新挑戰(zhàn)、新形勢，明確了分公司2022年發(fā)展的新任務。會上，廣大干部職工結(jié)合自身崗位就如何圍繞集團和公司生產(chǎn)經(jīng)營目標做好本職工作展開了深入討論，大家紛紛表示報告中所總結(jié)的成績催人奮進，在今…

3月24日，五〇六直管部巧家縣水韻金沙3#地塊項目部開展三月產(chǎn)業(yè)工人培訓。項目部全體管理人員及現(xiàn)場施工班組的代表參與培訓。培訓圍繞《云南省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“十四五”規(guī)劃》展開，深入學習規(guī)劃內(nèi)容。在學習規(guī)劃內(nèi)容后，參加培訓的學員就文件內(nèi)容表結(jié)合自身展開積極討論。會上，管理人員結(jié)合規(guī)劃內(nèi)容和自身的實際情況，認為在日常工作中我們應當加強學習不斷提高自身業(yè)務水平，提升專業(yè)知識，在工作當中將理論知…